// rutiner-data.jsx — Rutiner & metodikk // Roller, områder, rutine-katalog, stedfortreder-kjeder, fravær, eskaleringer // "I dag" i prototypen (samme som ellers) const RUT_TODAY = '2026-05-21'; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // OMRÅDER — overordnede grupperinger // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const RUT_OMRADER = [ { id: 'ledelse', navn: 'Ledelse & strategi', farge: '#11183d', ikon: 'crown' }, { id: 'hr', navn: 'HR & personal', farge: '#586ba4', ikon: 'users' }, { id: 'okonomi', navn: 'Økonomi & lønn', farge: '#08605f', ikon: 'chart' }, { id: 'kvalitet', navn: 'Kvalitet & HMS', farge: '#f2cc8f', ikon: 'shield' }, { id: 'drift', navn: 'Drift · avdeling', farge: '#28589f', ikon: 'building' }, { id: 'entrep', navn: 'Sosial entreprise', farge: '#f2545c', ikon: 'briefcase' }, ]; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // ROLLER — med innehaver og stedfortreder-kjede // chain: [primary, deputy1, deputy2] — varslingsrekkefølge // nearestLeader: hvem som varsles ved eskalering (typisk leder over) // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const RUT_ROLLER = [ { id: 'r-dgl', navn: 'Daglig leder', omrade: 'ledelse', chain: ['KS', 'MR', 'HM'], nearestLeader: null, beskrivelse: 'Strategi, drift, styre-rapportering' }, { id: 'r-ok', navn: 'Økonomisjef', omrade: 'okonomi', chain: ['ØS', 'HM'], nearestLeader: 'KS', beskrivelse: 'Regnskap, lønn, controlling' }, { id: 'r-hr', navn: 'HR-leder', omrade: 'hr', chain: ['HM', 'KK'], nearestLeader: 'KS', beskrivelse: 'Personal, kompetanse, vernetjeneste' }, { id: 'r-kval', navn: 'Kvalitetsansvarlig', omrade: 'kvalitet', chain: ['KK', 'HM'], nearestLeader: 'KS', beskrivelse: 'ISO 9001, avvik, prosedyrer' }, { id: 'r-avd-lb', navn: 'Avd.leder Lambertseter', omrade: 'drift', chain: ['MR', 'AN'], nearestLeader: 'KS', beskrivelse: 'Drift av hovedavdeling' }, { id: 'r-avd-hm', navn: 'Avd.leder Holmlia', omrade: 'drift', chain: ['TM', 'JN'], nearestLeader: 'KS', beskrivelse: 'IPS, NAV-samarbeid Søndre Nordstrand' }, { id: 'r-avd-vk', navn: 'Avd.leder Vulkan', omrade: 'drift', chain: ['HE', 'RB'], nearestLeader: 'KS', beskrivelse: 'OK:sykkel, OK:data, drift Vulkan' }, { id: 'r-avd-sk', navn: 'Avd.leder Skullerud', omrade: 'drift', chain: ['AN', 'MR'], nearestLeader: 'KS', beskrivelse: 'VTA, aktivitetspark' }, { id: 'r-jobb', navn: 'Jobbspesialist', omrade: 'drift', chain: ['JN', 'AN'], nearestLeader: 'MR', beskrivelse: 'AFT, jobbmatching, oppfølging' }, { id: 'r-veil', navn: 'Veileder', omrade: 'drift', chain: ['AN', 'JN'], nearestLeader: 'AN', beskrivelse: 'Direkte oppfølging deltakere' }, { id: 'r-bistro', navn: 'Leder OK:bistro', omrade: 'entrep', chain: ['IH', 'MR'], nearestLeader: 'MR', beskrivelse: 'Kantine, catering, opplæringsarena' }, { id: 'r-sykkel', navn: 'Leder OK:sykkel', omrade: 'entrep', chain: ['RB', 'HE'], nearestLeader: 'HE', beskrivelse: 'Sykkelverksted, resirkulering' }, ]; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // FRAVÆR — hvem er borte nå? Rutinene rutes automatisk til neste i kjeden. // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const RUT_FRAVAER = [ { ansatt: 'ØS', type: 'ferie', start: '2026-05-18', slutt: '2026-05-29', kommentar: 'Familieferie · stedfortreder Hanne overtar bankavstemming og lønn' }, { ansatt: 'IH', type: 'sykdom', start: '2026-05-20', slutt: null, kommentar: 'Sykmeldt på ubestemt tid · Marius dekker driftsrapport' }, { ansatt: 'TM', type: 'kurs', start: '2026-05-21', slutt: '2026-05-22', kommentar: 'NAV-konferanse Bergen · Jonas overtar Holmlia 2 dgr' }, ]; // Hjelper for å sjekke om en ansatt er fraværende i dag function rutErFravaer(initial) { return RUT_FRAVAER.find(f => f.ansatt === initial && f.start <= RUT_TODAY && (!f.slutt || f.slutt >= RUT_TODAY)); } // Aktiv rolleholder = primær med mindre fraværende, da neste i kjeden function rutAktivHolder(rolle) { for (const k of rolle.chain) { if (!rutErFravaer(k)) return k; } return rolle.chain[0]; } // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // RUTINER — selve katalogen // freq: daglig | ukentlig | månedlig | kvartalsvis | halvårlig | årlig | adhoc // Hver rutine har en metodikk (steg-for-steg sjekkliste) // Eskalering: påminnelse etter 'reminder' dgr, stedfortreder etter 'deputy' dgr, // nærmeste leder etter 'leader' dgr. // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const RUT_KATALOG = [ // ── LEDELSE & STRATEGI ────────────────────────────────────────── { id: 'rt-dgl-uke', rolle: 'r-dgl', tittel: 'Forbered ledergruppemøte', freq: 'ukentlig', plan: 'Onsdag · før 12:00', estimert: '45 min', metodikk: [ 'Gå gjennom forrige protokoll og status på tiltak', 'Hent inn avdelingsstatus (4 avdelingsledere)', 'Sjekk åpne risiko-saker i risikoregister', 'Sett opp agenda med 3 hovedsaker maks', 'Send agenda kl. 12:00 dagen før møtet', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 4 }, referanser: 'KS-modul → AG-prosedyre §3.1', }, { id: 'rt-dgl-mnd', rolle: 'r-dgl', tittel: 'Månedlig statusrapport til styreleder', freq: 'månedlig', plan: 'Siste virkedag i måneden', estimert: '90 min', metodikk: [ 'Hent inn økonomi-rapport fra Øystein', 'Hent inn HR-status (sykefravær, åpne stillinger)', 'Hent inn kvalitet-status (avvik, frister ISO)', 'Skriv 1-sides sammendrag · maks 5 risiki', 'Send til styreleder Petter Aaslund', ], eskal: { reminder: 2, deputy: 4, leader: 7 }, }, { id: 'rt-dgl-kvart', rolle: 'r-dgl', tittel: 'Kvartalsrapport til styret', freq: 'kvartalsvis', plan: '15. mars / juni / sept / des', estimert: '1 dag', metodikk: [ 'Konsolidere økonomi-tall fra Visma', 'Måle KPIer mot vedtatt strategi', 'Skrive overordnet driftskommentar', 'Sammenstille HR-, kvalitet- og prosjekt-status', 'Sende ut sakspapirer 7 dgr før styremøte', ], eskal: { reminder: 3, deputy: 5, leader: null }, }, // ── HR ───────────────────────────────────────────────────────── { id: 'rt-hr-dag', rolle: 'r-hr', tittel: 'Sjekke Simployer-innboks · sykmeldinger', freq: 'daglig', plan: 'Hver morgen · før 09:30', estimert: '15 min', metodikk: [ 'Åpne Simployer-innboks · filter sykmeldinger', 'Bekrefte mottak til hver enkelt (auto-mal)', 'Registrere planlagt oppfølgings-samtale (uke 2, 4, 6, 8)', 'Varsle avd.leder ved nye sykmeldinger over 5 dgr', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 3 }, }, { id: 'rt-hr-uke', rolle: 'r-hr', tittel: 'Oppfølging pågående sykefravær', freq: 'ukentlig', plan: 'Mandag · 10:00–11:00', estimert: '60 min', metodikk: [ 'Liste opp alle aktive sykefravær (>14 dgr)', 'Bekrefte oppfølgingsplan/møte er booket', 'Dokumentere i Simployer (avtalt tilrettelegging)', 'Sende NAV-rapportering hvor lovpålagt', 'Oppdatere statuskolonne for hver sak', ], eskal: { reminder: 2, deputy: 3, leader: 5 }, referanser: 'AML §4-6 · IA-avtalen', }, { id: 'rt-hr-mnd-personal', rolle: 'r-hr', tittel: 'Personalmøte med avdelingsledere', freq: 'månedlig', plan: 'Første tirsdag · 13:00–14:30', estimert: '90 min', metodikk: [ 'Hent inn HR-tall (sykefravær, turnover, åpne stillinger) pr. avd.', 'Forbered case-saker fra hver avdeling', 'Gjennomgang av aktive rekrutteringer', 'Avtale tiltak og fordele oppgaver', 'Send referat innen 24 t', ], eskal: { reminder: 2, deputy: 4, leader: 7 }, }, { id: 'rt-hr-onboard', rolle: 'r-hr', tittel: 'Onboarding av ny medarbeider (sjekkliste)', freq: 'adhoc', plan: 'Trigges ved signert kontrakt', estimert: '4 t fordelt på 2 uker', metodikk: [ 'Send velkomst-pakke 1 uke før oppstart', 'Bestill IT-utstyr og opprett AD-konto (frist −5 dgr)', 'Avklar opplæringsplan og fadder med avd.leder', 'Dag 1: omvisning, signatur HMS, gjennomgang ansvar', 'Uke 2: oppfølgingssamtale + tilbakemelding', 'Måned 1: evaluering med leder og HR', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 4 }, }, { id: 'rt-hr-medarb', rolle: 'r-hr', tittel: 'Initier medarbeidersamtaler-runde', freq: 'årlig', plan: 'Starter september', estimert: '2 dgr', metodikk: [ 'Send ut tidsplan til alle ledere', 'Distribuere mal og forberedelsesskjema', 'Følge opp progresjon hver uke', 'Samle inn statistikk når runden er over', ], eskal: { reminder: 5, deputy: 7, leader: 10 }, }, // ── ØKONOMI & LØNN ───────────────────────────────────────────── { id: 'rt-ok-dag', rolle: 'r-ok', tittel: 'Bankavstemming og kontroll inn-/utbetalinger', freq: 'daglig', plan: 'Hver morgen · 08:00–09:00', estimert: '60 min', metodikk: [ 'Hent bankfil fra DNB · last opp i Visma', 'Avstem kasse og bank automatisk', 'Gå gjennom uavstemte poster (manuelt)', 'Følg opp mistenkelige beløp (>50 000) med kontrollspørsmål', 'Dokumenter avvik og godkjenn dagens kjøring', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 1, leader: 2 }, referanser: 'Bokføringsloven · intern rutine ØK-04', }, { id: 'rt-ok-likv', rolle: 'r-ok', tittel: 'Likviditetsoversikt og prognose', freq: 'ukentlig', plan: 'Mandag · 13:00', estimert: '45 min', metodikk: [ 'Hent bankbalanse og bevilgede driftsmidler', 'Sammenstille kortsiktige forpliktelser (lønn, mva, leverandører)', 'Rull-prognose 4 uker frem', 'Varsle daglig leder ved < 30 dgr buffer', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 3 }, }, { id: 'rt-ok-mnd-lonn', rolle: 'r-ok', tittel: 'Lønnskjøring · klargjøring og godkjenning', freq: 'månedlig', plan: 'Den 5. · klar for utbetaling 12.', estimert: '4 t', metodikk: [ 'Hent inn timegrunnlag (fast + VVJ-prosjektet)', 'Sjekk overtid, helligdagstillegg, NyBy-timer', 'Avstem forskudd allerede utbetalt mot opptjent', 'Kjør lønnsforslag i Visma · kontrollere mot forrige måned', 'Godkjenn og legg klar for utbetaling 12. (forfall)', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 1, leader: 2 }, referanser: 'KS-modul → økonomi-prosedyre §2.3', }, { id: 'rt-ok-mnd-mva', rolle: 'r-ok', tittel: 'MVA-rapportering Altinn', freq: 'månedlig', plan: 'Den 15.', estimert: '2 t', metodikk: [ 'Avstem mva-koder i Visma', 'Eksporter MVA-melding (RF-0005)', 'Logg inn Altinn og last opp', 'Verifiser tilbakemelding og betalingsinfo', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 1, leader: 1 }, referanser: 'Skatteforvaltningsloven §8-3', }, { id: 'rt-ok-mnd-avsl', rolle: 'r-ok', tittel: 'Månedsavslutning regnskap', freq: 'månedlig', plan: 'Siste virkedag', estimert: '1 dag', metodikk: [ 'Periodisere inntekter og kostnader', 'Kjør avskrivninger', 'Avstem alle balanseposter', 'Generer rapport · driftsresultat pr. prosjekt', 'Sende rapport til daglig leder', ], eskal: { reminder: 2, deputy: 3, leader: 5 }, }, // ── KVALITET & HMS ───────────────────────────────────────────── { id: 'rt-kval-uke', rolle: 'r-kval', tittel: 'Avviksgjennomgang · nye saker', freq: 'ukentlig', plan: 'Fredag · 10:00', estimert: '60 min', metodikk: [ 'Hent ut nye avvik fra KS-modul (siste 7 dgr)', 'Kategoriser (HMS, kvalitet, deltaker, leverandør)', 'Tildel ansvarlig og frist', 'Varsle berørt avd.leder', 'Lukke åpne avvik som er behandlet', ], eskal: { reminder: 2, deputy: 4, leader: 7 }, referanser: 'ISO 9001 · 8.7 + 10.2', }, { id: 'rt-kval-hms', rolle: 'r-kval', tittel: 'HMS-runde · alle avdelinger', freq: 'månedlig', plan: 'Andre torsdag i mnd', estimert: '4 t', metodikk: [ 'Sjekkliste HMS pr. lokasjon (4 avdelinger)', 'Befaring sammen med verneombud', 'Loggføre observasjoner i KS-modul', 'Oppdatere risikovurdering', 'Tilbakemelding til avd.leder samme dag', ], eskal: { reminder: 3, deputy: 5, leader: 7 }, referanser: 'AML kap. 3 · IK-forskriften', }, { id: 'rt-kval-rev', rolle: 'r-kval', tittel: 'Internrevisjon ISO · én avdeling', freq: 'kvartalsvis', plan: 'Roterer Lambertseter → Holmlia → Vulkan → Skullerud', estimert: '1 dag', metodikk: [ 'Bestille møte med avd.leder 2 uker før', 'Hente prosedyrer som skal revideres', 'Gjennomføre intervjuer og dokumentkontroll', 'Skrive revisjonsrapport · funn + tiltak', 'Lukke avvik innen 30 dgr', ], eskal: { reminder: 3, deputy: 7, leader: 10 }, referanser: 'ISO 9001 · 9.2', }, { id: 'rt-kval-lg', rolle: 'r-kval', tittel: 'Ledelsens gjennomgang (LG)', freq: 'halvårlig', plan: 'Mai og november', estimert: '1 dag', metodikk: [ 'Samle KPI-data, avviksstatistikk, kundetilbakemeldinger', 'Skrive LG-rapport iht. ISO 9001 §9.3', 'Møte med ledergruppen for vurdering', 'Vedta endringer i kvalitetssystem', ], eskal: { reminder: 5, deputy: 7, leader: null }, }, // ── DRIFT · AVDELING ─────────────────────────────────────────── { id: 'rt-avd-morgen', rolle: 'r-avd-lb', tittel: 'Morgenmøte med team · 15 min', freq: 'daglig', plan: 'Hver morgen · 08:30', estimert: '15 min', metodikk: [ 'Status pr. deltaker (uvanlige situasjoner)', 'Dagens vakter og oppgaver', 'Sikkerhets- eller HMS-info', 'Spørsmål og tilbakemelding', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 1, leader: 1 }, }, { id: 'rt-avd-vakt', rolle: 'r-avd-lb', tittel: 'Sjekke og godkjenne vaktplan', freq: 'daglig', plan: 'Morgen · før 09:00', estimert: '10 min', metodikk: [ 'Gå gjennom vaktplan-bytter siste 24 t', 'Bekrefte vikar/avløser ved fravær', 'Varsle HR ved over 8 t udekket', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 1, leader: 1 }, }, { id: 'rt-avd-status', rolle: 'r-avd-lb', tittel: 'Ukentlig statusrapport til daglig leder', freq: 'ukentlig', plan: 'Onsdag · før 12:00', estimert: '30 min', metodikk: [ 'Status pågående prosjekter', 'Sykefravær uka', 'Driftshendelser/avvik', 'Bemanningsbehov og åpne stillinger', 'Send på e-post + Teams', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 3 }, }, { id: 'rt-avd-team', rolle: 'r-avd-lb', tittel: 'Teammøte avdeling', freq: 'ukentlig', plan: 'Torsdag · 09:00', estimert: '60 min', metodikk: [ 'Behandling av forrige tiltakspunkter', 'Status og oppfølging deltakere', 'Praksisplasser / samarbeidsbedrifter', 'Faglig deling', 'Skriv protokoll i OK', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 4 }, }, { id: 'rt-avd-mnd-budsj', rolle: 'r-avd-lb', tittel: 'Budsjett-rapportering til økonomisjef', freq: 'månedlig', plan: 'Innen 3. dag i påfølgende mnd', estimert: '90 min', metodikk: [ 'Hent ut driftstall fra Visma', 'Forklare avvik > 10% pr. budsjettpost', 'Prognose for inneværende kvartal', 'Send rapport til økonomi', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 3 }, }, { id: 'rt-avd-nav', rolle: 'r-avd-hm', tittel: 'NAV-rapportering aktivitet (IPS Holmlia)', freq: 'kvartalsvis', plan: 'Innen 15. i mnd etter kvartalslutt', estimert: '4 t', metodikk: [ 'Hent inn deltaker-tall, jobbmatch, oppfølging', 'Avstem mot kontrakt med NAV Søndre Nordstrand', 'Skriv rapport iht. NAV-mal', 'Send via Altinn til avd.dir.', ], eskal: { reminder: 2, deputy: 4, leader: 7 }, referanser: 'NAV-avtale 2025/2026 §5', }, // ── VEILEDER / JOBBSPESIALIST ────────────────────────────────── { id: 'rt-veil-uke', rolle: 'r-veil', tittel: 'Oppfølgings-samtale pr. deltaker', freq: 'ukentlig', plan: 'Tirsdager · 09:00-15:00', estimert: '6 t totalt', metodikk: [ 'Møte 30 min pr. deltaker', 'Bekrefte mål og milepæler · KS-modul', 'Loggføre observasjoner og tiltak', 'Vurdere behov for justering av plan', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 4 }, }, { id: 'rt-jobb-prak', rolle: 'r-jobb', tittel: 'Kontakte 3 nye samarbeidsbedrifter', freq: 'ukentlig', plan: 'Hver uke · innen fredag', estimert: '3 t', metodikk: [ 'Identifiser potensielle bedrifter ut fra deltaker-profiler', 'Ta kontakt · presentere VVJ-konseptet', 'Booke informasjonsmøte ved interesse', 'Loggføre alle utgående kontakter', ], eskal: { reminder: 2, deputy: 4, leader: 7 }, }, // ── SOSIAL ENTREPRISE ────────────────────────────────────────── { id: 'rt-bistro-dag', rolle: 'r-bistro', tittel: 'Vareleveranse-kontroll OK:bistro', freq: 'daglig', plan: 'Morgenleveranse · 07:00', estimert: '20 min', metodikk: [ 'Sjekk innkommende varer mot bestilling', 'Kontroller datostempling og temperatur', 'Loggføre avvik (manglende eller skadet)', 'Plassere i kjøl/frys etter HACCP', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 1, leader: 1 }, referanser: 'HACCP-plan OK:bistro', }, { id: 'rt-bistro-uke', rolle: 'r-bistro', tittel: 'Driftsrapport til avd.leder', freq: 'ukentlig', plan: 'Fredag · før 14:00', estimert: '30 min', metodikk: [ 'Salg, varekost, lønnskost uka', 'Avvik og tilbakemeldinger fra gjester', 'Bemanningsbehov neste uke', 'Send til Marius', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 3 }, }, { id: 'rt-sykkel-uke', rolle: 'r-sykkel', tittel: 'Verkstedsrapport OK:sykkel', freq: 'ukentlig', plan: 'Fredag · 14:00', estimert: '45 min', metodikk: [ 'Antall reparasjoner og ferdigstilte sykler', 'Lagerstatus reservedeler', 'Aktive opplærings-løp', 'Tilbakemelding til Håkon', ], eskal: { reminder: 1, deputy: 2, leader: 3 }, }, ]; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // AKTIVE INSTANSER — pågående og overdue rutiner (siste 30 dgr) // status: ok | due-soon | due-today | overdue | done // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const RUT_INSTANSER = [ // OK / done (nylig) { id: 'i-1', rutId: 'rt-ok-dag', dueDate: '2026-05-21', status: 'done', completedBy: 'HM', completedAt: '2026-05-21 08:55', note: 'Stedfortreder · Øystein i ferie' }, { id: 'i-2', rutId: 'rt-avd-morgen', dueDate: '2026-05-21', status: 'done', completedBy: 'MR', completedAt: '2026-05-21 08:45' }, { id: 'i-3', rutId: 'rt-avd-vakt', dueDate: '2026-05-21', status: 'done', completedBy: 'MR', completedAt: '2026-05-21 08:50' }, { id: 'i-4', rutId: 'rt-hr-dag', dueDate: '2026-05-21', status: 'done', completedBy: 'HM', completedAt: '2026-05-21 09:20' }, { id: 'i-5', rutId: 'rt-bistro-dag', dueDate: '2026-05-21', status: 'done', completedBy: 'MR', completedAt: '2026-05-21 07:25', note: 'Stedfortreder · Ida sykmeldt' }, // Due today { id: 'i-10', rutId: 'rt-dgl-uke', dueDate: '2026-05-21', status: 'due-today', assigned: 'KS' }, { id: 'i-11', rutId: 'rt-veil-uke', dueDate: '2026-05-21', status: 'due-today', assigned: 'AN' }, // Due soon (1-3 dgr) { id: 'i-20', rutId: 'rt-avd-status', dueDate: '2026-05-22', status: 'due-soon', assigned: 'MR' }, { id: 'i-21', rutId: 'rt-jobb-prak', dueDate: '2026-05-22', status: 'due-soon', assigned: 'JN' }, { id: 'i-22', rutId: 'rt-bistro-uke', dueDate: '2026-05-22', status: 'due-soon', assigned: 'MR', note: 'Stedfortreder · Ida sykmeldt' }, { id: 'i-23', rutId: 'rt-sykkel-uke', dueDate: '2026-05-22', status: 'due-soon', assigned: 'RB' }, // Overdue / eskalert { id: 'i-30', rutId: 'rt-hr-uke', dueDate: '2026-05-18', status: 'overdue', assigned: 'HM', daysOver: 3, eskalering: 'stedfortreder', eskalertTil: 'KK' }, { id: 'i-31', rutId: 'rt-kval-uke', dueDate: '2026-05-15', status: 'overdue', assigned: 'KK', daysOver: 6, eskalering: 'leder', eskalertTil: 'KS' }, { id: 'i-32', rutId: 'rt-avd-nav', dueDate: '2026-05-15', status: 'overdue', assigned: 'TM', daysOver: 6, eskalering: 'leder', eskalertTil: 'KS', note: 'Kurs · midlertidig overført Jonas' }, { id: 'i-33', rutId: 'rt-ok-mnd-avsl', dueDate: '2026-04-30', status: 'overdue', assigned: 'ØS', daysOver: 21, eskalering: 'leder', eskalertTil: 'KS', note: 'Forsinket pga. årsregnskap · besluttet utsettelse' }, ]; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // ESKALERINGSHENDELSER — siste 14 dgr varsler / hendelser // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const RUT_HENDELSER = [ { id: 'h-1', tid: 'i dag 09:30', type: 'eskalering-leder', tekst: 'Kvalitet · avviksgjennomgang er 6 dgr over frist · varslet daglig leder', mottaker: 'KS', kilde: 'i-31', accent: 'coral' }, { id: 'h-2', tid: 'i dag 09:15', type: 'stedfortreder', tekst: 'HR-uke ledet av Kristin (Hanne på kurs i går–onsdag forrige uke)', mottaker: 'KK', kilde: 'i-30', accent: 'info' }, { id: 'h-3', tid: 'i går 16:02', type: 'auto-overfort', tekst: 'Bankavstemming i dag automatisk tildelt Hanne (Øystein i ferie t.o.m. 29/5)', mottaker: 'HM', kilde: 'i-1', accent: 'info' }, { id: 'h-4', tid: 'i går 11:30', type: 'paminnelse', tekst: 'Påminnelse: NAV-rapport Holmlia · 6 dgr over frist', mottaker: 'TM', kilde: 'i-32', accent: 'warn' }, { id: 'h-5', tid: '19. mai 14:10', type: 'eskalering-sted', tekst: 'IPS-oppfølging Holmlia eskalert til Jonas (Tone på kurs)', mottaker: 'JN', kilde: null, accent: 'info' }, { id: 'h-6', tid: '19. mai 09:00', type: 'fullfort', tekst: 'Marius (stedfortreder) fullførte vareleveranse OK:bistro · Ida sykmeldt', mottaker: 'MR', kilde: null, accent: 'success' }, { id: 'h-7', tid: '18. mai 17:30', type: 'eskalering-leder', tekst: 'Månedsavslutning april · 18 dgr over frist · varslet Kari', mottaker: 'KS', kilde: 'i-33', accent: 'coral' }, { id: 'h-8', tid: '18. mai 08:00', type: 'auto-overfort', tekst: 'OK:bistro daglig rutine overført til Marius (Ida sykmeldt fra 20/5)', mottaker: 'MR', kilde: null, accent: 'info' }, ]; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // ESKALERINGS-POLICY (default) // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const RUT_POLICY = { defaultReminder: 1, // dgr etter frist · påminnelse til ansvarlig defaultDeputy: 3, // dgr etter frist · varsle stedfortreder defaultLeader: 7, // dgr etter frist · varsle nærmeste leder weekendCount: false, // ikke tell helger reminderChannels: ['e-post', 'Teams'], leaderChannels: ['e-post', 'Teams', 'SMS'], }; Object.assign(window, { RUT_TODAY, RUT_OMRADER, RUT_ROLLER, RUT_FRAVAER, RUT_KATALOG, RUT_INSTANSER, RUT_HENDELSER, RUT_POLICY, rutErFravaer, rutAktivHolder, });