// intranett-data.jsx — kanaler, meldinger, kunngjøringer // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // KANALER // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const INT_KANALER = [ { id: 'generelt', navn: 'generelt', emoji: '👋', medlemmer: 142, beskrivelse: 'Alle ansatte · informasjon og samtale på tvers' }, { id: 'ledelse', navn: 'ledelse', emoji: '👑', medlemmer: 7, privat: true, beskrivelse: 'Ledergruppen — strategi, drift, beslutninger' }, { id: 'lambertseter', navn: 'lambertseter', emoji: '🏢', medlemmer: 38, beskrivelse: 'Lambertseter-avdelingen' }, { id: 'holmlia', navn: 'holmlia', emoji: '🏘️', medlemmer: 24, beskrivelse: 'Holmlia-avdelingen' }, { id: 'vulkan', navn: 'vulkan', emoji: '🛠️', medlemmer: 19, beskrivelse: 'Vulkan — OK:sykkel + OK:data' }, { id: 'skullerud', navn: 'skullerud', emoji: '🌳', medlemmer: 16, beskrivelse: 'Skullerud — VTA og aktivitetspark' }, { id: 'ok-bistro', navn: 'ok-bistro', emoji: '☕', medlemmer: 11, beskrivelse: 'OK:bistro · drift og opplæring' }, { id: 'ok-sykkel', navn: 'ok-sykkel', emoji: '🚲', medlemmer: 8, beskrivelse: 'OK:sykkel · verksted og vekst' }, { id: 'vvj', navn: 'vvj-prosjektet', emoji: '✨', medlemmer: 19, beskrivelse: 'Verdens Viktigste Jobb — temp.ansatte' }, { id: 'anbud-2027', navn: 'anbud-nav-2027', emoji: '📄', medlemmer: 9, privat: true, beskrivelse: 'NAV-anbud 2027 — anbudsteamet' }, { id: 'kvalitet', navn: 'kvalitet-hms', emoji: '🛡️', medlemmer: 24, beskrivelse: 'Kvalitet, HMS, ISO-arbeid' }, { id: 'sosialt', navn: 'sosialt', emoji: '🎉', medlemmer: 89, beskrivelse: 'Sosiale aktiviteter, lunsj, fotballag' }, ]; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // MELDINGER pr. kanal — preseed // hver melding: { id, who, time, text, reactions?, attached? } // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const INT_MELDINGER = { generelt: [ { id: 'm1', who: 'KS', time: '09:02', date: '20.05', text: 'God morgen alle sammen 👋 — minner om at vi har allmøte fredag 14:00 på Lambertseter. Innkalling kommer på e-post i dag.', reactions: [{ e: '👍', n: 12 }, { e: '🎉', n: 3 }] }, { id: 'm2', who: 'HM', time: '09:14', date: '20.05', text: 'Stor takk til alle som svarte på medarbeider-undersøkelsen forrige uke — vi nådde 94% svarprosent 🎯' , reactions: [{ e: '🙌', n: 18 }, { e: '🎯', n: 7 }] }, { id: 'm3', who: 'IH', time: '11:30', date: '20.05', text: 'OK:bistro serverer hjemmelaget linsesuppe i dag — kom innom mellom 11-13 ☺️' }, { id: 'm4', who: 'MR', time: '08:45', date: '21.05', text: 'Påminnelse: Statusrapport til ledelsen skal være inne før kl. 12 i dag. Mal ligger i ressursbanken.' }, { id: 'm5', who: 'RB', time: '10:22', date: '21.05', text: 'OK:sykkel åpner ny verkstedhall 1. august 🥳 Mer info kommer fra Håkon i løpet av uka.', reactions: [{ e: '🚲', n: 8 }, { e: '🥳', n: 5 }] }, { id: 'm6', who: 'KK', time: '11:18', date: '21.05', text: 'ISO-runden i Lambertseter denne uka — Marius og jeg går rundene torsdag morgen. Si fra hvis dere har spørsmål eller bekymringer 🛡️' }, { id: 'm7', who: 'JN', time: '12:05', date: '21.05', text: 'Søker etter 3 nye praksisbedrifter til AFT-kohorten — tips mottas med stor takk 🙏' }, ], ledelse: [ { id: 'm10', who: 'KS', time: '08:30', date: '21.05', text: 'Møte i dag flyttet til 14:30. Forsterket fokus på anbudet — vi må forberede ressursdisponering.' }, { id: 'm11', who: 'ØS', time: '08:32', date: '21.05', text: 'Forberedt likviditetsoversikt — sender til alle før møtet.' }, { id: 'm12', who: 'MR', time: '08:45', date: '21.05', text: 'Klar. Vi har fortsatt etterslep på 4 kapitler. Får inn 2 ekstra ressurser fra Hanne fra mandag.' }, { id: 'm13', who: 'TM', time: '09:15', date: '21.05', text: 'IPS-rapport sendt til NAV med forlenget frist 8/6. De har bekreftet pr. e-post.', reactions: [{ e: '✅', n: 4 }] }, { id: 'm14', who: 'HE', time: '11:02', date: '21.05', text: 'OK:bistro Holmlia — fortsatt ingen respons fra kommunen om bygge­tillatelsen. Bør vi vurdere alternativ?' }, { id: 'm15', who: 'KS', time: '11:10', date: '21.05', text: '@HE — ja. Sett opp et alternativ-vurdering før møtet om to uker. Pauseer prosjektet imens.' }, ], lambertseter: [ { id: 'm20', who: 'MR', time: '08:20', date: '21.05', text: 'Morgenmøte 08:30 i veilederrom 2. Statusgjennomgang + dagens vakter.' }, { id: 'm21', who: 'AN', time: '08:25', date: '21.05', text: 'Kommer 5 min sent — møte med deltaker først.' }, { id: 'm22', who: 'JN', time: '09:30', date: '21.05', text: 'AFT-deltaker Olav hadde gode tilbakemeldinger fra praksisbedriften — kanskje vi forlenger?' }, { id: 'm23', who: 'MR', time: '09:35', date: '21.05', text: '@JN bra! Hør med Olav og praksisbedriften, så tar vi det opp på teammøtet torsdag.' }, ], vvj: [ { id: 'm30', who: 'HM', time: '08:15', date: '21.05', text: 'Lønnskjøring for mai er klar for review — kommer på dere som godkjenner i løpet av dagen. Forskudd-tallet er høyere enn sist måned.', reactions: [{ e: '👀', n: 3 }] }, { id: 'm31', who: 'IH', time: '09:48', date: '21.05', text: 'Maria H. og Mina N. har påtatt seg NyBy-oppdrag i helg. Begge har bekreftet at de er innenfor uketak.' }, { id: 'm32', who: 'RB', time: '10:30', date: '21.05', text: 'Sara fra OK:sykkel ble premiert med "ukens mekaniker" i internavstemming 🚲🏆', reactions: [{ e: '🎉', n: 9 }, { e: '🚲', n: 6 }] }, { id: 'm33', who: 'HE', time: '11:50', date: '21.05', text: 'Amir M. — én time avvist 20/5 fordi oppdragskoden manglet. Følger opp i dag.' }, ], 'anbud-2027': [ { id: 'm40', who: 'KS', time: '08:30', date: '21.05', text: 'God morgen anbudsteam. Status pr. kapittel:' }, { id: 'm41', who: 'KS', time: '08:31', date: '21.05', text: '1. Innledning ✅\n2. Selskap & erfaring ✅\n3. Metodikk — Marius (utkast klart)\n4. Bemanning — Hanne (i prosess)\n5. Pris — Øystein (klart denne uka)\n6. Vedlegg ✅' }, { id: 'm42', who: 'MR', time: '09:15', date: '21.05', text: 'Sender utkast 3 til @KK for korrektur i ettermiddag. Trenger tilbakemelding senest fredag morgen.' }, { id: 'm43', who: 'KK', time: '09:45', date: '21.05', text: 'Klar. Avsetter halvdag fredag.', reactions: [{ e: '👍', n: 2 }] }, ], sosialt: [ { id: 'm50', who: 'IH', time: '13:00', date: '20.05', text: 'Hvem vil være med å arrangere sommer-grillkveld i juni? 🌭 Ide-møte fredag kl. 14 i kantina.', reactions: [{ e: '🌭', n: 11 }, { e: '🍻', n: 8 }] }, { id: 'm51', who: 'TM', time: '15:22', date: '20.05', text: 'Vi spiller fotball i kveld — Holmlia mot Lambertseter. Møt 18:00 på banen.' }, ], 'ok-bistro': [ { id: 'm60', who: 'IH', time: '07:00', date: '21.05', text: 'Marius vikarer for meg de neste dagene 🙏 Vareleveranse i dag er bekreftet.' }, { id: 'm61', who: 'MR', time: '07:30', date: '21.05', text: 'På plass. Alt ser bra ut. God bedring @IH!' }, ], holmlia: [{ id: 'm70', who: 'TM', time: '08:15', date: '20.05', text: 'På kurs onsdag–torsdag. Jonas tar over Holmlia disse dagene. Ved akutt: ring meg.' }], vulkan: [{ id: 'm80', who: 'HE', time: '09:00', date: '21.05', text: 'Påminnelse — verkstedsrapport fredag innen 14:00.' }], skullerud:[{ id: 'm90', who: 'AN', time: '08:30', date: '21.05', text: 'Sommerprogrammet — Eline og Oda er ferdig med kontrakts­utkastene. Kan vi gå gjennom på fredag?' }], 'ok-sykkel': [{ id: 'm100', who: 'RB', time: '10:30', date: '21.05', text: '5 nye reparasjoner kom inn i dag. Theo tar lead på de tre første.' }], kvalitet: [ { id: 'm110', who: 'KK', time: '10:00', date: '21.05', text: 'Avviksgjennomgang fredag kl. 10. Vi har 4 nye avvik denne uka — alle HMS-relaterte.' }, { id: 'm111', who: 'AN', time: '10:18', date: '21.05', text: 'Jeg har tatt opp ett av dem allerede med vernombud på Skullerud — kommer med kort beskrivelse i morgen.' }, ], }; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // DM-er — direkte meldinger // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const INT_DM = [ { id: 'dm-MR', med: 'MR', unread: 2, sist: 'Klar — ses kl. 14.', sistTid: 'nå' }, { id: 'dm-HM', med: 'HM', unread: 0, sist: 'Sendt på e-post 👍', sistTid: '11:32' }, { id: 'dm-ØS', med: 'ØS', unread: 0, sist: 'God ferie!', sistTid: 'i går' }, { id: 'dm-KK', med: 'KK', unread: 1, sist: 'Kan vi ta en kort prat?', sistTid: '09:14' }, { id: 'dm-TM', med: 'TM', unread: 0, sist: 'Takk for hjelpen', sistTid: 'i går' }, ]; const INT_DM_HISTORIKK = { 'dm-MR': [ { id: 'dm1', who: 'MR', time: '13:42', date: '21.05', text: 'Hei Kari — kan vi ta 15 minutter før ledermøtet for å avstemme om anbudsdisponeringen?' }, { id: 'dm2', who: 'KS', time: '13:55', date: '21.05', text: 'Ja, helt fint. Møt meg på kontoret 14:00.' }, { id: 'dm3', who: 'MR', time: '14:01', date: '21.05', text: 'Klar — ses kl. 14.' }, ], 'dm-KK': [ { id: 'dmk1', who: 'KK', time: '08:50', date: '21.05', text: 'Hei Kari, hadde du tid til en kort prat om internrevisjons-planen?' }, { id: 'dmk2', who: 'KK', time: '09:14', date: '21.05', text: 'Kan vi ta en kort prat?' }, ], 'dm-HM': [ { id: 'dmh1', who: 'KS', time: '11:20', date: '21.05', text: 'Har du sett siste tall fra HR-undersøkelsen?' }, { id: 'dmh2', who: 'HM', time: '11:32', date: '21.05', text: 'Ja, kommer med kort sammendrag innen onsdag.' }, { id: 'dmh3', who: 'HM', time: '11:32', date: '21.05', text: 'Sendt på e-post 👍' }, ], 'dm-ØS': [ { id: 'dmo1', who: 'KS', time: '15:14', date: '18.05', text: 'Ha en god ferie Øystein!' }, { id: 'dmo2', who: 'ØS', time: '15:30', date: '18.05', text: 'Takk Kari! Tilbake 30. mai.' }, { id: 'dmo3', who: 'ØS', time: '15:30', date: '18.05', text: 'God ferie!' }, ], 'dm-TM': [ { id: 'dmt1', who: 'TM', time: '11:10', date: '20.05', text: 'Takk for hjelpen' }, ], }; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // KUNNGJØRINGER · lederbrev // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const INT_KUNNGJORINGER = [ { id: 'kg1', tittel: 'Resultatet for Q1 — sterke tall', fra: 'KS', dato: '2026-05-18', viktighet: 'normal', ingress: 'Vi avslutter første kvartal med et driftsresultat 12% over budsjett — drevet av sterk drift i AFT og IPS.', kropp: 'Hei alle sammen, jeg vil bare ta et øyeblikk for å takke for innsatsen så langt i 2026...', tags: ['Økonomi', 'Resultat'], visninger: 124, }, { id: 'kg2', tittel: 'Nytt HR-system kommer Q3', fra: 'HM', dato: '2026-05-15', viktighet: 'normal', ingress: 'Vi går over fra Simployer til et nytt HR-system over sommeren. Opplæring kommer i juni.', kropp: 'Etter et grundig leverandørvalg har vi besluttet å gå over til...', tags: ['HR', 'System'], visninger: 89, }, { id: 'kg3', tittel: 'OK:sykkel åpner ny verkstedhall 1. august', fra: 'HE', dato: '2026-05-12', viktighet: 'høy', ingress: 'Vi utvider med 8 nye arbeidsplasser i ny verkstedhall på Vulkan. Åpningsfest 1. august!', kropp: 'Etter mer enn ett år med planlegging er det med stor glede vi kan annonsere...', tags: ['OK:sykkel', 'Sosial entreprise', 'Milepæl'], visninger: 156, }, { id: 'kg4', tittel: 'Sommerferie-planlegging — frist 31. mai', fra: 'HM', dato: '2026-05-08', viktighet: 'normal', ingress: 'Husk å registrere sommerferie i Simployer innen 31. mai.', kropp: 'Vi minner om at alle ansatte må registrere planlagt ferie...', tags: ['HR', 'Ferie'], visninger: 142, }, ]; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // HURTIGTILGANG · lenker // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const INT_HURTIGLENKER = [ { tittel: 'SharePoint', beskrivelse: 'Dokumenter og filer', ikon: 'sharepoint', farge: '#28589f' }, { tittel: 'Visma Lønn', beskrivelse: 'Lønnsslipp og ferie', ikon: 'visma', farge: '#08605f' }, { tittel: 'Simployer HR', beskrivelse: 'Personalmappe', ikon: 'hr', farge: '#586ba4' }, { tittel: 'KS-modul', beskrivelse: 'Avvik og prosedyrer', ikon: 'kvalitet', farge: '#f2cc8f' }, { tittel: 'Teams', beskrivelse: 'Møter og samtaler', ikon: 'teams', farge: '#11183d' }, { tittel: 'Rutiner & metodikk', beskrivelse: 'Dine daglige sjekklister', ikon: 'rutiner', farge: '#f2545c' }, ]; // ───────────────────────────────────────────────────────────────── // AI-BOT · velkomst + foreslåtte spørsmål // ───────────────────────────────────────────────────────────────── const INT_AI_FORSLAG = [ 'Hvilke rutiner skal jeg gjøre i dag?', 'Hvem er stedfortreder for Øystein Sand?', 'Hva er status på AFT 2026 vårkohort?', 'Forklar IPS-fidelity-prinsippene kort', 'Hvor mange ansatte har vi i OK:bistro?', 'Lag et utkast til prosjektmandat for et sommerprogram', ]; // AI System-kontekst — gir Claude oversikt over organisasjonen const INT_AI_KONTEKST = `Du er Superkollega — den interne AI-assistenten til OsloKollega, en norsk sosial entreprise i Oslo som driver arbeids­inkludering. Du kjenner organisasjonen og hjelper ansatte med å finne informasjon, forstå rutiner og lage utkast. Svar alltid kort, presist og på norsk (bokmål). Hvis noen spør hva du heter, si "Superkollega". ORGANISASJON - Daglig leder: Kari Solberg (KS). Stedfortreder: Marius Røed (MR). - Stab: Øystein Sand (ØS, økonomi · i ferie t.o.m. 29/5 — Hanne dekker), Hanne Myhre (HM, HR), Kristin Krogh (KK, kvalitet). - Avdelinger: Lambertseter (Marius Røed · 38 ansatte), Holmlia (Tone Moen · 24 · på kurs), Vulkan (Håkon Eide · 19), Skullerud (Astrid Nyhus · 16). - Sosiale entrepriser: OK:bistro (Ida Holm · sykmeldt · Marius dekker), OK:sykkel (Ruben Bø), OK:data (Håkon Eide). AKTIVE PROSJEKTER - AFT 2026 vårkohort: NAV-tiltak, 18 deltakere, eier Marius. Mål: 65% i jobb 6 mnd etter. Aktuell: 58%. - IPS Holmlia: 16 aktive deltakere (mål 20). Eier Tone. Fidelity-score 92. - VVJ (Verdens Viktigste Jobb): 16 midlertidige ansatte med kontrakt, onboarding, timer, daglig forskudd, NyBy-integrasjon. - NAV-anbud 2027: i risiko, frist 12. juni. Etterslep på 4 kapitler. - OK:bistro Holmlia: pauset pga. byggetillatelse. - OK:sykkel vekstprogram: ny verkstedhall åpner 1. august. MODULER I SYSTEMET - Prosjekter (med Mål & resultater-fane: LFA/OKR/ToC, KPIer, milepæler, risiko). - Møter & protokoller (AI transkriberer møter). - Tiltaksplan (saker fra protokoller). - VVJ (temp.ansatte med kontrakter, timer, NyBy, forskudd). - Rutiner & metodikk (rolle-baserte sjekklister, stedfortreder ved fravær, eskalering +1d → +3d stedfortr. → +7d leder). - Ressursbank (6 prosjektmaler, 6 målrammeverk, 14 dokumentmaler). - Organisasjon, Avtaler, Økonomi, HR, Kvalitet, Intranett. Når noen spør om noe du ikke har data på (f.eks. konkrete personalsaker), si tydelig at du ikke har tilgang og foreslå hvem de bør spørre. Vær aldri vag — vær konkret og handlingsrettet. Bruk maks 4-6 setninger med mindre noen ber om utkast/dokument.`; Object.assign(window, { INT_KANALER, INT_MELDINGER, INT_DM, INT_DM_HISTORIKK, INT_KUNNGJORINGER, INT_HURTIGLENKER, INT_AI_FORSLAG, INT_AI_KONTEKST, });